VISI

“Menjadi biro yang dapat menyampaikan nilai – nilai Profesionalisme pegawai dalam mengimplementasikan catur dharma PTMA sehingga mampu memberikan pelayanan optimal berdasarkan nilai – nilai ke islaman”

MISI

  1. Menjadi biro yang mampu menyediakan informasi dapat membantu organisasi dalam mengambil keputusan secara akurat di lingkungan UMT
  2. membina dan mengembangkan pegawai untuk mendukung pelaksanaan pendidikan dan pengajaran serta pelayanan administrasi yang profesional di lingkungan UMT
  3. Mengembangkan Kompetensi pegawai melalui pendidikan dan pelatihan
  4. melakukan evaluasi dalam rangka peningkatan kinerja dan etos kerja pegawai

TUJUAN

  1. Menyusun Perencanaan strategis kepegawaian sehingga mampu menyediakan database kepegawaian yang akurat dan valid untuk kebutuhan organisasi
  2. Mengembangkan sistem karier pegawai dan meningkatkan kepuasan karier pegawai
  3. Memberikan pelayanan administrasi kepegawaian bagi pendidik dan tenaga kependidikan secara maksimal
  4. Melaksanakan pelatihan untuk pendidik dan tenaga kependidikan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi

SASARAN

  1. Peningkatan kepangkatan Pendidik
  2. Peningkatan Kualitas Pendidik
  3. Peningkatan Kinerja Pendidik
  4. Peningkatan Disiplin Tenaga Kependidikan
  5. Peningkatan Kinerja Tenaga Kependidikan