Tangerang, 29 Agustus 2024 – Universitas Muhammadiyah Tangerang (UMT) kembali melaksanakan Audit Mutu Internal (AMI) untuk Biro Kepegawaian dan Pengembangan Karier. Audit yang dilakukan secara rutin ini bertujuan untuk memastikan seluruh proses administrasi dan pengembangan karier di lingkungan universitas berjalan sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan.

BKPK di UMT memiliki peran yang sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia dan pengembangan karier para pegawai di lingkungan universitas. Dalam konteks ini, AMI menjadi langkah penting dalam memastikan bahwa BKPK menjalankan tugasnya dengan efisien dan sesuai dengan tuntutan mutu yang berlaku.

Tim auditor BPMU terdiri dari dengan auditor utama Ir. H. Bayu Purnomo, ST, MT. telah menjalankan tugasnya dengan teliti untuk mengevaluasi berbagai aspek dalam operasional BKPK, termasuk pengelolaan data pegawai, proses rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, dan pengembangan karier.

Setelah dilakukan pemeriksaan yang cermat, tim auditor menyatakan bahwa semua dokumen yang diperiksa telah lengkap dan sesuai dengan standar yang ditetapkan. Hasil audit ini menunjukkan bahwa Biro Kepegawaian dan Pengembangan Karier UMT telah melaksanakan tugasnya dengan baik, memenuhi seluruh persyaratan yang diperlukan, dan terus berkomitmen pada peningkatan mutu.

Dr. H. Priyo Susilo, MM., menyampaikan apresiasinya kepada seluruh tim biro yang telah bekerja keras dan memastikan seluruh dokumen serta proses administrasi terpenuhi dengan baik. "Hasil audit ini menjadi bukti bahwa Biro Kepegawaian dan Pengembangan Karier UMT terus berupaya menjaga kualitas layanan dan pengembangan karier bagi seluruh pegawai universitas," ujar Dr. Priyo.

Dengan hasil yang memuaskan ini, UMT berkomitmen untuk terus mempertahankan dan meningkatkan kualitas dalam setiap aspek manajemen kepegawaian dan pengembangan karier, guna mendukung pencapaian visi dan misi universitas ke depan.