{"id":3107,"date":"2025-08-06T11:52:19","date_gmt":"2025-08-06T04:52:19","guid":{"rendered":"https:\/\/umt.ac.id\/bkpk\/?p=3107"},"modified":"2025-08-06T11:52:21","modified_gmt":"2025-08-06T04:52:21","slug":"sosialisasi-dan-pendampingan-proses-sertifikasi-dosen-universitas-muhammadiyah-tangerang","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/umt.ac.id\/bkpk\/sosialisasi-dan-pendampingan-proses-sertifikasi-dosen-universitas-muhammadiyah-tangerang\/","title":{"rendered":"Sosialisasi dan Pendampingan Proses Sertifikasi Dosen Universitas Muhammadiyah Tangerang"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Tangerang, 7 Juli 2025 \u2014 Universitas Muhammadiyah Tangerang (UMT) melalui Biro Kepegawaian dan Pengembangan Karir menggelar acara Sosialisasi dan Pendampingan Proses Sertifikasi Dosen<\/em> yang diikuti oleh para dosen tetap UMT. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman, motivasi, serta pendampingan kepada dosen-dosen yang telah memenuhi syarat (eligible<\/em>) agar dapat mengikuti proses sertifikasi dosen dengan lancar.<\/p>\n\n\n\n

Acara ini dibuka oleh Kepala Biro Kepegawaian dan Pengembangan Karir, Dr. H. Priyo Susilo, M.M., yang dalam sambutannya menyampaikan pentingnya kesempatan bagi para dosen yang telah memenuhi syarat untuk segera memanfaatkan proses sertifikasi dosen sebagai bagian dari peningkatan kualitas dan profesionalitas. Ia juga menekankan bahwa mendapatkan kuota sertifikasi dosen bukanlah hal yang mudah, sehingga berbagai upaya dan ikhtiar terus dilakukan agar para dosen UMT bisa mendapatkan kesempatan tersebut.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Lebih jauh, beliau mengingatkan bahwa tantangan sesungguhnya bukan hanya meraih capaian, namun juga mempertahankan prestasi yang telah diraih. Hal ini senada dengan usaha UMT dalam mempertahankan Akreditasi Unggul yang sudah diperoleh. \u201cMempertahankan lebih sulit daripada mendapatkan. Sertifikasi dosen adalah salah satu upaya kita untuk menjaga mutu, daya saing, dan integritas institusi,\u201d tegasnya.<\/p>\n\n\n\n

Wakil Rektor II UMT, dalam sambutannya, turut menyampaikan bahwa saat ini rasio dosen bersertifikasi di lingkungan Universitas Muhammadiyah Tangerang baru mencapai sekitar 50% dari total dosen tetap, dengan jumlah dosen bersertifikasi sebanyak 220 orang dari total 446 dosen tetap. Ia mengajak para dosen untuk menjadikan sertifikasi dosen bukan hanya sebagai kewajiban administratif, tetapi juga sebagai bentuk motivasi dan pengakuan negara atas kompetensi dan dedikasi seorang dosen.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDosen bersertifikasi diakui oleh negara sebagai pendidik profesional. Ini adalah peluang dan amanah yang harus kita perjuangkan bersama, demi kemajuan universitas dan peningkatan mutu pendidikan,\u201d ujar beliau.<\/p>\n\n\n\n

Melalui kegiatan sosialisasi dan pendampingan ini, diharapkan semakin banyak dosen di lingkungan UMT yang terdorong dan terbantu dalam mengikuti proses sertifikasi, sehingga ke depan angka dosen bersertifikasi dapat meningkat dan turut berkontribusi pada peningkatan mutu dan reputasi universitas.<\/p>\n\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tangerang, 7 Juli 2025 \u2014 Universitas Muhammadiyah Tangerang (UMT) melalui Biro Kepegawaian dan Pengembangan Karir menggelar acara Sosialisasi dan Pendampingan Proses Sertifikasi Dosen","protected":false},"author":1,"featured_media":3108,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-3107","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/umt.ac.id\/bkpk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3107","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/umt.ac.id\/bkpk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/umt.ac.id\/bkpk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/umt.ac.id\/bkpk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/umt.ac.id\/bkpk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3107"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/umt.ac.id\/bkpk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3107\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3113,"href":"https:\/\/umt.ac.id\/bkpk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3107\/revisions\/3113"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/umt.ac.id\/bkpk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3108"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/umt.ac.id\/bkpk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3107"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/umt.ac.id\/bkpk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3107"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/umt.ac.id\/bkpk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}